Проверка на детекторе лжи

Полиграфическая экспертиза

Популярное и востребованное в современной жизни изобретение, полиграф, или в просторечии - детектор лжи, применяется для того, чтобы узнать правду о реальных событиях от человека, который подвергается тестовой проверке. Действие устройства основано на изучении его реакции при ответах на вопросы. Психологическое реагирование переводится в импульсные параметры, такие как частота дыхания, сердцебиение, работа потожировых желёз и другие физиологические факторы. Все изменения, происходящие в организме человека, малозаметные человеческому глазу, чётко фиксируются чувствительным прибором. Экспертиза с использованием полиграфа переводит физиологические параметры в цифры и графики.

Имея огромный опыт в проведении тестов при полиграфических исследованиях, эксперты холдинга проводят исследования, получая достоверные и точные результаты. В своей работе они используют опыт иностранных и российских коллег. Благодаря этому им удалось разработать свою уникальную методику, по которой детектор может проверить не только внутрисемейные отношения, но и сотрудников предприятия в целях выявления хищений или случаев промышленного шпионажа.

Проверка на полиграфе - цены

Часто задаваемые вопросы

− Что такое полиграф?

Полиграф – это физико-биологический прибор, основывающий свою работу на отслеживании динамики психологических и как следствие, физиологических реакций человеческого организма при ответе на провокационные вопросы. При этом результаты суммируются и представляются в цифровом и графическом формате показатели дыхания, пульсации, изменение кожных покровов и другие параметры.

−Что дает применение полиграфа?

Благодаря регулярным или возможным обследованиям с помощью такого устройства у работников предприятий или офисов возникает ограничение пагубных привычек и опасных соблазнов. Здесь играет немалую роль боязнь потерять рабочее место, получить выговор, лишиться премии, подвергнуться уголовному наказанию. При использовании данной проверки при приёме в штат нового сотрудника многие кандидатуры отсеются ещё на стадии подачи заявления. Если работник сомневается в попытке совершения противозаконного или аморального поступка, то знание того, что придётся подвергнуться проверочной процедуре, остановит его. Это обстоятельство существенно уменьшает вероятности хищений, производственного шпионажа, дисциплинарные нарушения.

−Что такое корпоративное расследование?

Подобное действо обозначает розыск виновных при обнаружении факта хищения или иных противоправных обстоятельств. Проверка на полиграфе в Туле производится с официальным заключением профессионального служащего отдела охранного холдинга. Впоследствии оно может предоставляться в суд в качестве доказательства для уголовного или гражданского разбирательства. При отказе сотрудника, подозреваемого в неправомерных действиях, возможно проведение обследования бесконтактным методом на основании выявления невербального поведения по специальной методике. Заключение данной экспертизы также является полноправным доказательством для суда.

−Для чего нужна проверка на полиграфе при приеме на работу и работающего персонала?

По статистике 9 из 10 человек можно отнести к разряду потенциальных расхитителей, 8 из них воспользуются сложившимися обстоятельствами и совершат кражу. Каждый десятый сам создаст условия для совершения хищения. Подобный склад человеческой натуры делает разумным отсеивание неблагонадёжных кандидатов путём применения «прибора правды». Исключение кандидата, который украдёт однозначно, сильно напугает остальных. В обстановке, располагающей к хищению, сотрудники поведут себя более разумно из опасения быть разоблачёнными после прохождения процедуры. Наконец, таким способом будет обнаружен один из десяти, на которого можно полностью положиться.

−Как проходит проверка?

Вопросы, которые будут задаваться обследуемому человеку, согласуются с заказчиком для выявления тематики проверки и обозначения интересующего круга исследования. Полиграфолог – объективная сторона, не имеющая личной заинтересованности результатом экспертизы, поэтому в справедливости и беспристрастности обследования сомневаться не приходится.

−Что такое скрининг?

Скринингом называется определение правдоподобности и достоверности сведений, предоставленных человеком, проходящим проверку. Сюда включается: наличие задолженностей, криминальные связи, употребление психотропных препаратов, подлинность предыстории и предоставленных документов, дополнительный заработок, скрываемые заболевания и преступления. Также это понятие подразумевает регулярные превентивные проверки сотрудников, бесконтактные обследования работников (профайлинг), обследование руководящего звена на оценку ответственности, релевантности и степени риска в благонадёжности и объективности руководителя.

−Насколько проверка персонала на полиграфе эффективнее обычного психологического тестирования?

Эти два способа выявления слабых мест в штатной комплектации, предотвращения потерь в бизнесе, исключения возникновения рисков одинаково действенны и эффективны. Не стоит противопоставлять эти методики, лучше использовать их комплексно.

−Могу ли я обмануть детектор лжи?

Это совершенно исключено. Когда человек говорит неправду, его организм обязательно среагирует. Полиграф является крайне чувствительным прибором, поэтому изменения, пусть незначительные, будут сразу отражаться в устройстве. Опытный, высококвалифицированный специалист заметит любые графические колебания прибора. Современные аппараты снабжаются сверхчувствительными дополнениями, способными выявлять любые хитрости испытуемого.

−Как долго длится проверка на детекторе лжи?

Продолжительность исследования зависит от степени глубины и сложности вопросов, ответы на которые нужны заказчику. В среднем проверка на детекторе лжи займёт от 1,5 часа до 4 часов.

−Кому выдаются результаты тестирования?

По окончании тестирования заключение сможет увидеть только заказчик. Результат не разглашается, применяется политика полной конфиденциальности.

−Влияет ли волнение на результаты полиграфной проверки?

При проверке учитывается естественное волнение. Большинство людей испытывает некоторую психологическую нагрузку, независимо от того, собирается он говорить правду или нет. Нервное состояние наблюдается в течение всей процедуры, поэтому специалисту не составляет труда выявить его реакцию при правдивых и лживых ответах. На фоне постоянной нервной реакции лживые ответы дадут больший резонанс, аппарат среагирует активней.

−Влияет ли на результат или на сами исследования прием успокоительных средств?

Если человек принимал «успокоительное» перед процедурой проверки, то ему необходимо поставить полиграфолога в известность. Некоторые психотропные препараты могут повлиять на человеческую реакцию, поэтому нужно воздержаться от их приёма. Испытуемый должен сообщить наименование и дозировку принятого лекарственного средства, чтобы специалист смог принять решение о целесообразности тестирования при данных обстоятельствах.

−Вы гарантируете конфиденциальность?

Да. Холдинг является независимой экспертной организацией, действующей в рамках Российского Законодательства, поэтому клиентам гарантируется исключительная конфиденциальность. Результаты прохождения теста передаются только заказчику.

Когда необходимо использование полиграфа 

В жизни людей складывается большое число обстоятельств, в которых полиграфическая экспертиза может помочь. В некоторых случаях такой способ выявления правды может быть единственным. Наше частное охранное предприятие оказывает большой перечень услуг по детекторным проверкам:

• Скрининговое тестирование. Проверка на детекторе лжи сотрудников становится обычным явлением. Популярность такого тестирования объясняется эффективностью использования аппарата для качественного подбора персонала и обеспечения кадровой чистки штатного состава. Организация, чьи сотрудники регулярно проходят проверку, может быть уверена в добропорядочности и искренности своих сотрудников. Выбирая только надёжных и преданных людей, руководители смогут собрать сильную команду, эффективно двигающую компанию вперёд.

• Обследование нового сотрудника при приёме на работу. Отсеивание нерадивых и нечистых на руку новых людей, даёт возможность не волноваться за здоровье коллектива и быть уверенным в отсутствии хищений и нарушении требований компании.

• Проверка соответствия перед назначением на должность. Проверка кандидата на получение определённой должности даёт ясную картину правильности подобных действий. Прибор сможет выявить неподходящего претендента, который будет злоупотреблять служебным положением, совершать непродуманные поступки, нарушать дисциплину, подделывать документы, разглашать секреты компании и так далее. В результате тестирования выявятся пагубные пристрастия к алкоголю, наркотикам, азартным играм.

• Судебные экспертизы. Судебные процессы бывают достаточно сложными. Длительные разбирательства с целью выяснения виновности обвиняемого могут зайти в тупик. Судьи, адвокаты, прокуроры часто используют в сложных ситуациях подобное исследование, на основании которого выносится обвинительный или оправдательный приговор. Современные технологии сделали эту аппаратуру надёжным инструментом в руках правосудия. Ошибки исключаются, обмануть прибор невозможно. Достоверность варьируется от 95 до 99%, поэтому психофизиологическая экспертиза является для суда веским полноценным доказательством. Исследования на детекторе используются для уголовных и гражданских делопроизводств.

• Проверка на верность. Прошли времена, когда один из супругов мог голословно обвинить другого в измене. С ростом популярности брачных контрактов факт установления супружеской неверности становиться весьма актуальным. Проверка на полиграфе в Туле может производиться и до свадьбы, если у жениха и невесты имеется обоюдное желание убедиться в искренности друг друга.

Все чаще инициаторами использования полиграфа выступают частные лица, ведь проверка на детекторе лжи способна помочь и в решении бытовых вопросов.

Для частных лиц мы предлагаем услугу полиграф – проверка на измену (супружескую неверность). Проверка на наличие фактов неверности осуществляется по собственной инициативе одного из партнеров с предложением сделать тоже самое другому, либо просто по просьбе одного из партнеров. Делается это, как правило, перед каким-то ответственным шагом в жизни (перед браком, например), чтобы в дальнейшем не оставалось никаких сомнений в честности и верности друг друга.

Подбор персонала с помощью полиграфа

Подбор кадрового состава как для государственных, так и для коммерческих организаций в совершенно разных сферах деятельности, в настоящее время представляет собой сложную задачу. Значимость этого направления кадровой работы становится все более высокой, поскольку ошибки могут иметь серьезные последствия и слишком дорого обходиться компаниям. Помимо традиционных элементов системы подбора и отбора новых сотрудников, руководители кадровых служб вынуждены уделять все больше внимания оценке достоверности информации, которые сообщают о себе кандидаты на работу. Традиционных подходов для этого уже оказывается недостаточно, чтобы получить полноценные данные об истинном прошлом потенциального сотрудника и оценить связанные с этим риски в будущем. Поэтому обязательным элементом комплекса процедур при подборе и отборе сотрудников государственных и коммерческих организаций стало скрининговое тестирование с применением полиграфа.

Какие уникальные цели достигаются с помощью применения полиграфа в любых организациях?

• В ходе процедуры тестирования с применением полиграфа кандидаты на работу часто инициативно сообщают очень важные сведения о себе, которые они никогда не раскрыли бы в любой другой обстановке. Это заставляет их делать опасение того, что все, что они говорят, может быть немедленно перепроверено с помощью полиграфа. Поэтому, не желая выглядеть лжецами, они предпочитают раскрывать запрашиваемую информацию.
• Используемые в настоящее время для кадрового скрининга современные технологии применения полиграфа обладают действительно высокой точностью, которая позволяет обнаружить даже не очень высокую значимость тестируемых тем, относящихся к так называемым «факторам риска», которые учитываются при приеме на работу, что позволяет уделить таким темам более серьезное внимание. Без полиграфа такую важную ориентирующую информацию получить было бы никаким образом невозможно.
• Информация о том, что при приеме на работу в организацию применяется полиграф, является сдерживающим средством для большинства лиц, несущих в себе факторы риска, и, как правило, эти люди даже не делают попытки поступить на работу в такие организации. Это автоматически приводит к улучшению состава контингента кандидатов, с которым кадровым аппаратам работать значительно проще.

Жизненный опыт свидетельствует о том, что прошлое может быть хорошим индикатором будущего. Любой руководитель не хочет иметь подчиненных, ведущих двойную жизнь, тем более с криминальным содержанием. Каждый ожидает от сотрудников честности и лояльности, поскольку только в этом случае компания будет работать максимально эффективно, а сотрудники качественно выполнять возложенные на них функции.

Очевидно, что функции, которые выполняет полиграф в процессе современного кадрового отбора, не могут быть обеспечены никаким иным способом. Если полиграф отсутствует в системе кадрового отбора, то перечисленные выше задачи остаются нерешенными.

На сегодняшний день альтернативы полиграфу не существует!

Детектор лжи в Туле

Полиграфическая экспертиза в Туле востребована в коммерческих структурах, государственных инстанциях, в частной жизни. Предельная чувствительность и безошибочность прибора даёт возможность людям избежать больших проблем, как в бизнесе, так и в личной жизни. Выгодность полиграфического обследования давно доказана на примерах многих людей, предприятий и организаций.

Благодаря полиграфу-детектору стало возможным избежать взаимодействия с нечестными людьми, способными причинить моральный или материальный ущерб предприятию или частным лицам. Компания избежит принятия на работу вороватого сотрудника, предприятие не лишится своих коммерческих секретов, организация не назначит на ответственную должность несоответствующего человека, семейные узы останутся крепкими, судебная система сделает меньше ошибок. Если вам хочется узнать правду, наша компания будет рада вам помочь!